📊 Dashboard ตัวชี้วัด
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | โรงพยาบาลศรีสะเกษ
180
ตัวชี้วัดทั้งหมด
20
✅ PASS (บรรลุ)
17
⚠️ GAP (ต้องพัฒนา)
11%
อัตราความสำเร็จ
ภาพรวมสถานะ
สถานะตามกลุ่มตัวชี้วัด
📊
test
0/0 PASS
📋
0/0
🏥
ตัวชี้วัดระดับโรงพยาบาล
9/13 PASS
🏛️
5/5
📈
4/8
🛡️
ตัวชี้วัดระบบงานคุณภาพ
3/7 PASS
🏥
3/7
💊
ตัวชี้วัดการพยาบาล
4/7 PASS
💊
4/7
🏥
ตัวชี้วัดโรงพยาบาล ปีงบประมาณ 2569
4/56 PASS
🩺
0/23
🏘️
0/22
📈
4/11
🎯
PA ผู้ตรวจราชการ เขตสุขภาพที่ 10
0/12 PASS
🎯
0/12
🔍
ตัวชี้วัดตรวจราชการ เขตสุขภาพที่ 10
0/74 PASS
🔍
0/74
🗺️
ตัวชี้วัด Area Based เขต 10
0/11 PASS
🗺️
0/11
รายการตัวชี้วัด (11 รายการ)
✅ PASS
⚠️ GAP
➖ ไม่มีข้อมูล
| ตัวชี้วัด | หน่วยงาน | หน่วย | 2565 | 2566 | 2567 | 2568 | 2569 | เป้าหมาย | สถานะ | แนวโน้ม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
22.1 ผ่านเกณฑ์ Smart Hospital
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | 0 | 0 | ➖ | ||
|
22.2 ผ่านเกณฑ์ HA IT
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | - | 0 | ➖ | ||
|
14. ผลการดำเนินงานทางการเงินของโรงพยาบาลดีขึ้น (Financial Performance Score / Current Ratio / Overdue A/R Rate)
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
คะแนน | - | - | - | - | 3.39 | 3 | ✅ PASS | ||
|
15. ค่าดัชนีความซับซ้อนผู้ป่วย (Case Mix Index: CMI) เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
ค่า CMI | - | - | - | - | 2.13 | 0 | ➖ | ||
|
16. อัตราการปฏิเสธ/ตีกลับการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล (Claim Denial/Reject Rate) ลดลง
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | 4.16 | 0 | ➖ | ||
|
17. อัตราผู้ใช้บริการมีความศรัทธาต่อโรงพยาบาล ร้อยละ 80
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | 93.50 | 80 | ✅ PASS | ||
|
18. ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ (สะท้อนประสบการณ์ผู้ป่วยเชิงบวก) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | 85.93 | 85 | ✅ PASS | ||
|
19. อัตราข้อร้องเรียนด้านบริการสุขภาพลดลงจากปีก่อนหน้าไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 และมีการดำเนินการจัดการ/แก้ไขแล้วเสร็จครบถ้วนทุกรายการ
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
เรื่อง | - | - | - | - | 44.50 | 10 | ✅ PASS | ||
|
20. บุคลากรสหสาขาวิชาชีพมีสมรรถนะเฉพาะด้าน (Specific Competency) ตามภารกิจ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | - | 90 | ➖ | ||
|
21. ระดับความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร (Employee Engagement) อยู่ในระดับไม่น้อยกว่าค่าเฉลี่ยหน่วยงานคู่เทียบ
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | - | 0 | ➖ | ||
|
22. องค์กรผ่านเกณฑ์ Smart Hospital และ HA IT อย่างต่อเนื่อง
ด้านการบริหารจัดการ (Quality – Safety – People – Digital – Finance)
|
% | - | - | - | - | - | 0 | ➖ |